【第 1章】 世代交代まで社長としてやっておくべきこと

【第 2章】 「経審」対策の勘所

【第 3章】 社長と2代目の親子げんかをうまく納めるコツ

【第 4章】 銀行とのパイプを強化する方法

【第 5章】 自社の現状把握の仕方

【第 6章】 脱公共工事の勘所

【第 7章】 脱下請の勘所

【第 8章】 新入社員を早期に即戦力にする方策

【第 9章】 中小建設業の原価削減の方法

【第10章】 新規事業に取り組むときの勘所

【第11章】 後継者育成の勘所

【第12章】 達成可能な経営再建計画の作り方

【第13章】 不採算部門から上手に撤退する方法

【第14章】 子供が事業を継がないときの対処法

【第15章】 月次現場打合せ会議の効率的な運用法

【第16章】 合併を持ち掛けるときの留意点

【第17章】 経理や給与業務の合理化のポイント

【第18章】 効果が上がる経費削減の方法

【第19章】 合併を持ち掛けられたときの対処法

【第20章】 解雇前に会社としてやっておくべきこと

【第21章】 上手な株価引下げ対策とは

【第22章】 保証人を頼まれたときの対処法 

【第23章】 社員のやる気を高める人事制度

【第24章】 倒産しないために事前にやっておくべきこと

【第25章】 活用できる助成金、補助金を知る方法

【第26章】 上手に廃業する方法

【第27章】 建設業の総合評価方式の対処法

【第28章】 社長として知っておくべき社会保険の基本

【第29章】 私的整理と法的整理の選択の基準

【第30章】 社長として知っておくべき保険の知識

 

*動画中の解説資料が見難い場合は、各章に対応する資料(PDF)をダウンロードしてご参照下さい。

*許可なく転載することを禁じます。